مقتطف قصير من المقال
تولي الصدارة على منافسيك قد تبدو مهمةً صعبة في حال عدم وجود الأدوات الكافية والصحيحة للاستفادة منها والوصول لأفضل النتائج الممكنة. وهذا ينطبق على الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة أي بغض النظر عن حجم الشركة حيث أن الهدف النهائي المشترك بين هذه الشركات هو إدارة الشؤون المالية على نحوٍ أفضل وضمان التوافق مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك لتفادي الغرامات في الوقت ذاته.
أنظمة إدارة الموارد في الشركات ERP والأنظمة المحاسبية تختلف من شركة إلى أخرى تبعًا لاحتياجات ومتطلبات كل شركة بمعزل عن الأخرى. وعليه، فإن ما يناسب شركةً صغيرةً ليس بالضرورة ما قد يناسب شركةً أخرى صغيرة نظرًا لتشابههما في الحجم. لماذا؟ ببساطة لأن طبيعة عمل الشركة والأهداف التي تضعها متغيرة بطبيعة تغير نشاط العمل وما قد يترتب عليه من دورٍ مهم في تحديد نوع النظام أو الأنظمة التي يتم تطبيقها.
بعض الشركات تفضل العمل على نظام إدارة الموارد في المنشآت ERP لإدارة العديد من الأقسام عبر نظام مركزي واحد بينما يفضل البعض الآخر العمل على أنظمة أكثر محدودية في الحجم والهدف مثل العمل على نظام محاسبي مختص كالذي تقدمه Xero.
شارك في كتابة المقال: أحمد الفارسInvoiceQ – KSA Website
